退職後

退職後の健康保険について悩んでいませんか？日本では、会社を退職した後に選べる健康保険の選択肢として、以下の3つがあります。

会社を退職した後、新たな就職先がすぐに決まらない場合、国民年金への切り替え手続きが必要です。この切り替えは「退職後14日以内に行う」とされていますが、実際のところ期限を過ぎたらどうなるのでしょうか？この記事では、国民年金の手続き期限に関する誤解を正し、退職後の適切な対応方法、未納のリスク、支払い方法のお得な選択まで、わかりやすく解説します。

退職後の手続の順番は、実際に経験した人でなければよくわかりません。 今日は、自分の経験から退職後の手続の順番を順番通りに書きます。

フリーランスや自営業者は、会社員と異なり厚生年金に加入できません。そのため、公的年金だけでは老後の生活資金が不足しやすい傾向にあります。そんな中で、公的年金を補完する制度として 「国民年金基金」 と 「付加年金制度」 があります。 しかし、これらの制度は一般にはあまり知られておらず、どちらを選べばいいのか迷う方も多いでしょう。今回は 「国民年金基金」と「付加年金制度」の違いやメリット・デメリットをわかりやすく解説 し、どちらがあなたに合っているのか判断できるようにします。

退職しても社会保険や税金の支払いは生じます。 このブログの記事をよくご覧に成ればおわかり頂けると想います。 ですが、活字だとわかりにくい人もいらっしゃるかもしれません。 今日は、そんな方のためにＹｏｕＴｕｂｅでわかりやすい動画を見つけたのでアップします。

今日は、4回目の認定日及び7回目の就活でハローワークへ行きました。

雇用保険は退職後、頼りになる制度です。 しかし、雇用保険を貰うには一定の制約があります。 今日は、参考になる動画を見つけたのでアップします。

会社を退職後、再就職する際は資格があると優遇されやすいのは事実です。 自分も、資格取得には興味があるので色々と調べて見ました。 そんなわけで今日は、就職に有利な資格と受験方法を紹介します。

今日は雨でしたがハローワークへ就活で行きました。