退職の予定開始
退職までの期間は、法律や会社の規則によって異なりますが、一般的には1ヶ月～3ヶ月前に在籍する
本記事
1. 退職までに必要な日数とは？
(1) 法律上のルール
悩み第627条では、「退職の期限から2週間が経過すれば雇用契約は終了できる」と定める
これは **正社員正社員・契約社員・アルバイトを質問
例：法律上の退職可能なタイミング
- 3月1日に終了
ただし、会社の適当な規則で「退職の任期は1ヶ月前まで」と定められているケースが多いため、実際には2週間で辞められない場合がほとんどです。
(2) 業規則の影響
法律では2週間前の申告で退職できますが、会社ごとの規則では、「1ヶ月前」「3ヶ月前」「〇ヶ月前」などと
適宜規則を確認し、会社と調整することが重要ですです。
(3) 実際の退職までの平均日数
退職の
| 業界・職種 | 退職までの平均日数 |
|---|---|
| 一般企業（事務 | 1ヶ月～3ヶ月 |
| IT・技術職 | 2ヶ月～3ヶ月 |
| 医療・福 | 3ヶ月以上 |
| アルバイト・パート | 2週間～1ヶ月 |
| 管理 | 3ヶ月以上 |
特に専門職や管理職の場合は、業務の
また、有給休暇の消化を考慮すると、さらに長い期間が
2. 退職の登記をするタイミングと方法
(1)退職を伝えるベストなタイミング
退職を伝えるタイミングは、会社の繁忙期を避けることができます
例、
✅ **今年（3後期（3月）や決算期（9月） →
✅ **長期休暇終了長期休暇明け（1月・5月・9月） →比較的落ち着いているため伝
また、退職を伝える際には、直属の監督に口頭で伝えるのがマナー
です。
(2) 退職の伝え方（例文付き）
① 口頭で伝える場合
例：「お忙しいところすみません。話したいことがあるのですが、少しお時間をいただけますか？」
👉 **アポを取りますアポを取り、落ち着いた時間に相談するのがベストです。
②退職届の書き方（和訳）
退職届
私私自身上の都合により、〇〇年
〇〇株式会社
〇
氏名：〇〇 〇〇
日付：
💡ポイント：
- 「退職願」ではなく「退職届」を提出（「退職願」は）
- 退職
3. 退職までに準備すること
(1)退職後の生活費を確保する
退職後すぐに次の仕事が決まっていない場合、最低3～4ヶ月分の生活費を準
特に雇用保険（突然保険）の支給開始は3か月後となるため、引き続きの生活
(2) 有給休暇を計画的に消化する
有給休暇は退職時に消化できる権利があります。
退職届を出す
例：
- 3月末に退
- 会社が有給取得を認めない場合 →労働基準監督署にも相談
(3) 健康保険・年金の手続きを確認する
退職後は以下の手続きをお忘れなく
✅健康保険の切り替え→国民
✅ **年金の手続年金の手続き→国民年
4.退職後にかかる意外な出費
退職
(1) 昼食代
会社の社員食堂や補助がなくなると、外食費が増える可能性があります。
👉 **節約の節約のために自炊やお弁当を活用するのがおすすめ！
（２）交通費
会社が通勤
（３）保険・税金
退職後は住民税や健康保険料を自分で準備する必要があるため、退職後の資金計画をしっかり立てておくことが重要です です。
まとめ：円満退職のために準備をしよう！
✅退職の初期は、1ヶ月～3ヶ月前が一般的
✅ **法律上は2週間法律上は2週間前でもOKですが、円満退職前は会社の規則を守るのがベター
✅ **有給休暇有給休暇を計画的に消化する
✅退職後の生活費や手続きを事前に確認する
退職は人生の大きな転機です。
しっかり準備して
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