ピョン吉

育休は1年近くにも及ぶので職場復帰をためらうケースが多いのは事実だと思います。 退職を検討する理由は様々で有り、人それぞれでです。 しかし、あまり経験することの無い事なので不安も多いと思います。 今日は、そんな貴女の為に少しでもお役に立てばと思い記事にしました。

退職を考えている人にとって、「ボーナスをもらえるのかどうか？」は大きな関心事ですよね。 「ボーナスは会社の業績や個人の評価によるから、退職者には支給されないのでは？」 「退職を決めた後にボーナスがもらえないのは損じゃない？」 こうした疑問を持つ人は多いですが、実際のところ、ボーナスがもらえるかどうかは会社の就業規則や支給基準によって異なります。 本記事では、ボーナスの仕組みや法律、もらうためのポイント、理想的な退職のタイミングについて詳しく解説します。

会社を辞めることを決めたとき、多くの人が「退職届」と「退職願」のどちらを出せばよいのか悩むものです。さらに、「辞表」という言葉もあり、混乱することも少なくありません。 自分は、つい最近会社を辞めたので、書いたばかりですがその前は28年ほど前でした。 当時はネットも無かったので、総務部に聞くしか無く何度も失敗し書き直した記憶が有ります。 退職届と退職願の違いは？ どちらを提出すればスムーズに退職できる？ 辞表は一般的な会社員でも使うものなのか？ 本記事では、退職届と退職願の違いを詳しく解説し、適切な書き方や渡し方、トラブル回避のポイントを紹介します。円満退職を目指す方は、ぜひ参考にしてください。

通常、退職の意思は対面で直属の上司に伝えるのが一般的ですが、さまざまな事情で**「電話で済ませたい」**と考える人もいます。 会社に行きたくない 上司と話すのが怖い すでに転職先が決まっている 精神的に限界で、対面での話し合いが難しい 退職するには通常、口頭で上司に話すのが普通ですが中には何らかの理由により電話やメールですませたい人も多くいらっしゃるのも事実だと思います。 自分も会社員の時に突然、こなくなった人も何人かいました。決してブラック企業では無かったのですが、人にはそれぞれ理由があるものですよね。 また、ブラック企業やパワハラがある職場では、対面での退職交渉が困難なケースもあります。 そこで本記事では、電話で退職を伝える方法、メリット・デメリット、トラブル回避のコツについて詳しく解説します。円満退職を目指すためのポイントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

その最初の難関が退職の期間と理想的な流れでした。誰に相談したら良いのかわからず苦労しました。今日はその経験から、退職までの期間と流れについて記事にします。