退職

育休が終わる頃、「仕事と育児の両立が難しい」「家庭の事情で働き方を変えたい」といった理由から、退職を考える方も少なくありません。とはいえ、「退職を伝えるタイミングはいつがベストなのか」「会社や同僚に迷惑をかけない方法は？」と悩む方も多いでしょう。

近年、共働き家庭の増加に伴い、保育園を利用する家庭も増えています。しかし、育休中に退職して保育園の入園手続きを進める場合、通常の入園手続きとは異なる点に注意が必要です。 本記事では、育休中に退職して保育園に子どもを預ける際の重要ポイントを詳しく解説します。「就労証明書の取得方法」「退園を避けるための条件」「必要書類」 など、分かりやすくまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

出産を控え、仕事と育児の両立について悩む方は多いですよね。なかには、「産休に入るタイミングでそのまま退職しよう」と考える方もいるかもしれません。しかし、産休と同時に退職する場合、事前に知っておくべきポイントがいくつかあります。

「退職を申し出たら給料を下げられる」「最後の給料が支払われないかもしれない」といった話を聞いたことはありませんか？ 退職は個人の自由であり、法律でも保護されています。しかし、中には退職を理由に給料を減額したり、支払いを拒否したりする企業も存在します。これは本当に許されるのでしょうか？ 本記事では、退職時の給料に関する正しい知識を解説し、会社が違法な対応をした場合の対策も紹介します。適切な手続きを知り、スムーズに退職を進めましょう。

管理人の兄は公務員でしたが数年前、退職しました。 一般企業と公務員ではボーナスの支給やベストな退職時期は若干、違いがあります。公務員として退職を考えている方にとって、ボーナスの受け取りや退職金の計算は非常に重要なポイントです。本記事では、公務員のボーナスの仕組み、退職時に満額のボーナスを受け取るための退職時期の選び方、そして退職金を無駄なくもらうためのポイントについて詳しく解説します。

正規の労働者にとって楽しみの一つはボーナスです。 これが有るのとないのとでは、生活に違いがでてきます。 今日は、ボーナスは何ヶ月働いたらもらえるかについてです。

自分は、２０２０年１２月３１日付けで会社を退職しました。 今日は自らの経験から12月末に退職しボーナスはどうなったかについてです。

退職する際、ボーナスはしっかりもらって退職したいですよね。 ボーナスをもらわず辞めてしまうと、なんか損した気持ちになる。 そんな方に、しっかりとボーナスをもらって退職する方法を伝授します。

近年、パートやアルバイトの需要が増える一方で、さまざまな事情により退職を考える方も多いでしょう。 「パートやアルバイトだから、電話で辞めるのは簡単」と思われがちですが、実際には慎重に進める必要があります。 本記事では、パートやアルバイトを電話で円満に退職する方法やマナー、具体的な伝え方の例文を詳しく解説します。

退職を決意し、伝える内容を整理したら、次に考えるべきは「いつ電話をするのがベストか」ということです。 時間帯によっては上司に迷惑をかけたり、感情的な反応を引き起こしてしまうこともあるため、慎重に選ぶ必要があります。 本記事では、退職を電話で伝える理想的な時間帯を業種別に詳しく解説します。 会社を1日休むだけでも時間帯は気にするものですから退職となると尚更ですよね そんなあなたのために今日は、退職を電話で告げる際の時間帯についてです。