退職前の手続き

どのような形で退職するにしても会社も労働者も、労働基準法に沿って処理を行う義務が有りしたがわなければ成りません。 普通の会社を普通に退職する場合にはそれほど問題視しない労働基準法ですが、いわゆるブラック企業などでは労働基準法を味方につけて交渉する必要があります。 退職は原則として自由と言われますが本当なのでしょうか。 今日は、労働基準法と退職の自由についてです。

退職するとき、有給休暇の消化は気になりますよね。 すべての休暇を取得するためには何ヶ月前から退職を告げれば良いのかはケースバイケースですが自分は、最初の会社は有給を消化せづに退職しました。 そんな損をしないためにも是非、この記事を一読してください。

「もう、こんな会社辞めてやる！！」 そう思い、思わず退職届を出したくなる気持ちはよくわかります。 でも、多くの場合そのような辞め方はデメリットしかありません。 今日は、それについてです。

退職までの期間は様々で、企業によって就業規則が異なるため一概には言えません。 ただ、いざ退職を考えると平均的な日数は気になるところですね。 今日は、そんなあなたの為に、管理人が調べた退職までの日数についてです。

退職を決めて話はしたが、その後の職場が気まずいと感じる人は多いですよね。 自分も辞めたいと思ってても辞められない同僚や、上司の嫌がらせなど心配だと思います。 今日は、退職までの気まずくつらい期間をどのように過ごせば良いのか自分の経験を解説します

育休は1年近くにも及ぶので職場復帰をためらうケースが多いのは事実だと思います。 退職を検討する理由は様々で有り、人それぞれでです。 しかし、あまり経験することの無い事なので不安も多いと思います。 今日は、そんな貴女の為に少しでもお役に立てばと思い記事にしました。

今日は、自分の体験も交え、ボーナスをもらって退職するときの注意点や疑問についてです。

自分は、つい最近会社を辞めたので、書いたばかりですがその前は28年ほど前でした。 当時はネットも無かったので、総務部に聞くしか無く何度も失敗し書き直した記憶が有ります。 退職届も退職願いもそれほど難しい訳ではないのですが、普段書き慣れている訳ではないので悩みますよね。 今日はそんな退職届と退職願の違いや書き方についてです。

退職するには通常、口頭で上司に話すのが普通ですが中には何らかの理由により電話やメールですませたい人も多くいらっしゃるのも事実だと思います。 自分も会社員の時に突然、こなくなった人も何人かいました。決してブラック企業では無かったのですが、人にはそれぞれ理由があるものですよね。 今日は、退職を電話やメールで済ませたい方のポイントと注意点についてです。